A pessoa terá a oportunidade de construir todo o departamento de RH, desenhar processos de cargos e salários, recrutamento, CIPA, organogramas, DHO, reportando diretamente para a diretoria. Fazer mapeamento, descrição de cargos, organograma e implantação de ambos; Trabalhar o engajamento de gestores; Pesquisa de clima organizacional; Treinamento de conscientização de trabalho em equipe: sinergia, motivação, engajamento, clima organizacional; Seleção e recrutamento; Definir objetivos para a equi…